IT 스타트업 팀스파르타가 서울 웨스틴 조선 호텔에서 ‘HRD 커넥트 2026’을 개최했다. 이 행사에는 제조, 금융, IT·플랫폼, 제약·바이오 등 다양한 산업군의 HRD 리더 100여 명이 참석해 AI 네이티브 조직으로 전환하는 전략을 논의했다. ‘AI 시대, HRD의 미래를 함께 그리다’라는 슬로건 아래, 국내 기업들의 AI 전환 가속화와 HRD 담당자 간 네트워킹을 목적으로 마련됐다.

행사는 김희연 전 LG디스플레이 CSO의 기조연설로 시작됐다. 그는 ‘AI 시대, HRD의 역할과 방향’을 주제로 HRD 리더의 전략적 역할을 재정의하고 임직원의 AI 리터러시 향상을 위한 로드맵을 제시했다. 해당 강연은 참석자들에게 ‘가장 유익했던 세션 1위’로 평가됐다.

이어진 AX 사례 세션에서는 포스코 인사문화실 이찬미 과장이 ‘이론 교육을 넘어 실전 프로젝트로’를 주제로 발표했다. 이 과장은 실무 적용률을 높이고 내부 보안 문제를 해결한 경진대회 설계법과 함께 임직원의 참여 동기 부여와 성과 창출 방법을 공유했다. 포스코 인재창조원 김두환 리더는 ‘AX시대, 포스코그룹 임직원 변화관리와 AI 인재 육성’을 주제로, 단계별 AI 교육 체계 구축 과정과 조직 변화관리 전략을 연계해 AI 인재 양성 전략을 설명했다.

마지막으로 HD현대마린솔루션 이기동 대표가 ‘AI 격차 시대, 생존과 혁신을 위한 엔진’을 주제로 CEO 특강을 진행했다. 그는 경영진 관점에서 AI 전환의 전략적 중요성과 AI 격차가 기업 경쟁력에 미치는 영향을 강조했다.

세션 종료 후 참석자들은 “업무에 실질적인 도움을 주는 세션 구성이 유익했다”며 “비슷한 고민을 하는 기업 담당자의 발표를 통해 임원 교육 실효성을 체감했고 AI 도입과 해커톤 기획에 큰 힌트를 얻었다”고 평가했다. 질의응답 시간 동안 실무 적용 방안과 커리큘럼 설계에 관한 심도 있는 질문이 이어졌고, 만찬과 티타임에는 참석자 간 활발한 교류가 이뤄졌다.

한현아 팀스파르타 AX교육사업 팀장은 “이번 행사는 단순한 이론 공유를 넘어 실제 현장에서 적용 가능한 구체적인 AI 교육 모델을 제시하는 자리였다”며 “앞으로도 AI 교육 트렌드와 성공 사례를 지속적으로 공유하며 AI 기업 교육 생태계 리더로서 기업들의 성공적인 AX 전환을 적극 지원할 것”이라고 말했다.

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