AI 거브테크 기업 웰로가 2026년도 정부 예산안 727조 9000억 원을 바탕으로 국민 실생활과 밀접한 핵심 정책을 선별한 '2026년 예산 분석 리포트'를 발간했다. 이 리포트는 영유아부터 노년층까지 전 생애주기별 맞춤형 혜택을 체계적으로 정리해 국민들이 정책 수혜 여부를 쉽게 확인할 수 있도록 구성했다.

육아기 지원 정책에는 초등학생 6학년 이하 자녀를 둔 부모가 임금 삭감 없이 1시간 늦게 출근할 수 있는 '육아기 10시 출근제'가 새로 도입됐다. 이 제도를 시행하는 기업에는 최대 1년간 월 30만 원까지 장려금이 지급된다. 어린이집 보육 환경 개선을 위해 0~2세 대상 기관 보육료 인상분 192억 원과 보육교사 수당 2만 원 인상을 포함해 총 445억 원이 할당됐다. 특히 0세 반 교사 대 아동 비율이 기존 1:3에서 1:2로 변경되면서 보육 안전성을 높였다.

아동의 건강한 성장과 학습권을 보장하기 위해 초등학생 1~2학년 60만 명을 대상으로 과일 간식 제공 사업이 재개된다. 3학년 학생에게는 연 50만 원 상당의 방과후 프로그램 이용권이 새로 지급돼 방과후학교 참여율을 현재 45%에서 60%로 늘리는 데 기여할 예정이다.

청소년 지원 예산은 자기주도적 활동과 심리 안정에 집중된다. 청소년 그룹 활동 사업에 예산을 투입해 지역 청소년활동진흥센터와 협력하여 1000개 청소년 동아리 및 프로젝트 팀의 활동비를 지원한다. 자살예방센터 인력 확충에 20억 원, 청소년 상담 서비스 확대에 4억 원 등 총 24억 원이 추가 배정되어 위기 청소년에 대한 전문 상담과 보호 인프라를 강화했다.

청년기 정책은 교육, 주거, 취업, 자산 형성 분야에 고르게 분배됐다. 국가장학금은 206억 원 증액됐으며, AI 인재 1만 명 양성을 위한 탑티어 AI 융복합 과정이 마련됐다. 저소득층 대상 월세 지원이 월 20만 원으로 상시화되고 공공임대주택은 2만7천호에서 3만5천호로 확대됐다. 금융 정책에서는 납입 기간을 3년으로 단축한 '청년미래적금'이 신설됐다. 정부 기여금은 일반형 6%, 우대형(중소기업 신규 취업자) 12%로 설정돼 만기 시 최대 2200만 원을 모을 수 있다.

근로시간 단축을 위한 주 4.5일제 시범 운영도 포함돼 있다. 도입 기업에는 근로자 1인당 월 20만 원에서 60만 원까지, 6개월간 지원금이 지급되며, 추가 인력 채용 시 별도의 지원금도 제공된다.

중장년 및 노년기 지원 정책은 재취업과 노후 소득 보전이 중심이다. 인력난 업종에서 6개월 이상 근속 시 최대 360만 원을 지급하는 '일손부족 일자리 인센티브'가 새로 신설됐다. 고령자통합장려금은 비수도권 기준 월 30만 원에서 40만 원으로 상향됐다. 국민연금 수령 기준도 완화돼 평균 소득 초과분이 200만 원을 넘지 않으면 감액 없이 전액 수령할 수 있다.

노년층 대상 전용 스포츠 프로그램 예산 75억 원이 확보됐으며, K-패스 내 고령자 유형 신설로 환급률은 30% 상향됐다.

웰로 김유리안나 대표는 "2026년 정부 예산안에는 국민의 일상과 맞닿은 다양한 정책들이 반영돼 있다"며 "웰로는 정부 정책이 국민에게 효과적으로 전달돼 실질적 혜택으로 이어지도록 데이터 기반 연결 고리 역할과 거브테크 기업으로서 책임을 다하겠다"고 밝혔다.

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