김동연 경기도지사는 28일 구리시에 위치한 ㈜3에스컴퍼니를 방문해 주 4.5일제 시범사업 참여기업 간담회에 참석했다. ㈜3에스컴퍼니는 인테리어 철거 공사 및 관련 서비스를 제공하는 기업으로 2024년에 설립됐으며, 총 24명 중 38%가 20~30대 청년층이고 54%가 여성 직원으로 구성돼 있다.

이 회사는 지난해 6월부터 경기도의 주 4.5일제 시범사업에 참여하며 격주 주 4일제와 일부 직원을 대상으로 한 주 32~35시간제를 혼합 적용하고 있다. 주 4.5일제 도입 후 채용 지원자 수는 기존 17명에서 182명으로 증가했으며, 지원자 가운데 학사 이상 학력자 비율도 높아지는 등 우수 인재 유입 효과가 나타났다.

직원 설문조사 결과 직무 몰입도는 87점에서 91점으로, 일과 생활의 균형은 67점에서 69점으로, 전반적인 삶의 만족도는 56점에서 60점으로 상승했다. 간담회에 참석한 임직원 20여 명은 주 4.5일제 도입으로 일과 삶의 균형이 개선되고 업무 집중도가 높아졌다고 평가했다.

강보경 사원은 "금요일 1시간 단축 근무한다는 공고를 보고 지원을 결심했다"며 "좋은 회사에 입사해 영광으로 생각하고 열심히 일하고 있다"고 말했다. 최원희 주임은 "격주 금요일 휴무로 아이 교육 체험학습에 도움을 받고 있다"고 전했다. 손선봉 이사는 "업무 몰입 시간이 늘고 불필요한 업무와 낭비되는 시간을 제거할 수 있었다"고 밝혔다.

이충희 이사는 "주 4.5일제로 인한 업무 공백을 보완하기 위해 자체 IT솔루션을 개발해 활용 중이며, 앞으로 프로그램 업그레이드와 4.5일제 기업에 정책자금 및 공고 입찰 시 가산점 부여를 요청할 계획"이라고 밝혔다.

㈜3에스컴퍼니 신기철 대표는 "직원 처우 개선과 안전한 근무 환경 조성에 힘쓰고 있다"며 "주 4.5일제를 지속해서 유지할 수 있도록 많은 성원을 부탁한다"고 말했다.

김동연 지사는 "경기도가 지난해부터 주 4.5일제를 시범 도입했고 국민주권정부가 경기도를 벤치마킹해 전국으로 확대했다"며 "처음 목표는 기업의 생산성과 직원들의 일·생활 균형을 동시에 달성하는 것이었다"고 설명했다. 이어 "3에스컴퍼니 입사지원자가 증가한 점을 반갑게 생각하며, 직원들의 삶의 질과 생산성이 함께 올라가는 성과가 사회에 학습되는 계기가 되어야 한다"고 말했다.

김 지사는 "경기도정의 최우선은 사람이다. 노동하는 이들이 회사에 애사심을 갖고 스스로 행복해야 생산성도 올라가고 나라가 발전한다"며 "4.5일제로 인해 사회적 가치 창출과 남녀 평등, 가사 분담이 이루어져 사회가 나비효과처럼 변화하기를 바란다"고 덧붙였다.

경기도 내에서는 올해 1월 1일 기준 98개 기업과 공공기관 1곳, 총 99개 사가 주 4.5일제 시범사업에 참여하고 있다. 경기도는 2월 25일부터 3월 27일까지 2026년 주 4.5일제 시범사업 참가 기업을 모집하며, 모집 유형은 주 4.5일제(요일 자율선택), 주 35시간제 또는 주 36시간제, 격주 주 4일제, 혼합형 등 4종류다.

노동시간 단축에 따른 임금 보전은 노동자 1인당 월 최대 26만 원이며, 근태관리 시스템 구축과 노동시간 단축 정착 컨설팅에 최대 2000만 원까지 지원된다. 신규 고용 장려금 지원도 올해부터 도입돼 노동집약적 산업 특성이나 불규칙한 납기 등으로 추가 고용 없이 주 4.5일제 참여가 어려운 기업이 노동자 1인을 신규 채용할 경우 월 80만 원씩 최대 6개월간 지원한다.

한편, 김동연 지사는 이날 구리 방문을 끝으로 민생경제 현장투어 '달달버스'를 마무리했다. 이 투어는 지난해 8월 평택에서 시작해 5개월간 31개 시군을 대상으로 도민들의 목소리를 직접 듣고 소통하는 일정이었다.

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