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양대노총, 삼성전자 노사 잠정합의에 “성과 독식 안 돼…하청 노동자와도 공유해야”
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양대노총, 삼성전자 노사 잠정합의에 “성과 독식 안 돼…하청 노동자와도 공유해야”
  • 하영수 기자
  • 승인 2026.05.21 10:51
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지난 20일 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명하고 있다. 사진=연합뉴스 [공동취재]

[CBC뉴스] 삼성전자 노사가 총파업 직전 임금 협상 잠정 합의에 이른 가운데 양대노총은 21일 성과의 공정한 배분과 산업 생태계 전반의 개선을 촉구했다.

전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 이날 성명을 내고 “성과의 독식은 있을 수 없다”며 “이번 합의의 결실이 하청·협력업체 노동자 처우 개선과 지역사회 환원으로 이어져야 한다”고 밝혔다.

민주노총은 삼성전자 노조의 성과가 과거 반도체 산업재해 피해자와 삼성전자서비스 비정규직 노동자들의 투쟁 위에 이뤄졌다고 강조했다. 이어 장기간 이어진 ‘무노조 경영’에 균열을 낸 노동자들의 희생을 거론하며, 노조가 역사적 책임과 연대의 정신을 계승해야 한다고 주장했다.

또 삼성의 글로벌 성과는 대기업 정규직만의 결과가 아니라며, 위험하고 열악한 환경에서 일해 온 하청·비정규직 노동자와 지역사회의 기여가 결합된 성과라고 평가했다. 상급단체 없이 교섭에 나선 삼성전자 노조를 향해서도 “기업 단위를 넘어 미조직·취약계층 노동자 권익 향상에 나서는 연대가 필요하다”고 요구했다.

교섭 과정에서 긴급조정권 발동 가능성을 언급한 정부에 대해서는 강도 높게 비판했다. 민주노총은 이를 “노동3권을 침해하는 노동 탄압”이라고 규정하며, 정부가 친기업적 기조를 철회해야 한다고 촉구했다.

한국노동조합총연맹(한국노총)은 이번 합의에 대해 “극한 대립을 피하고 대화를 통해 접점을 찾았다는 점에서 의미가 있다”고 평가했다. 노사가 교섭을 이어가며 해법을 도출한 점을 긍정적으로 봤다.

다만 한국노총도 대기업 성과가 원청 내부에만 머물러서는 안 된다고 지적했다. 삼성전자의 성장과 생산은 협력업체와 노동자들이 함께 만든 결과라며, 납품단가 구조 개선과 기술·생산 이익 공유, 상생협력 강화 등 실질적인 후속 조치를 주문했다.

 

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 하영수 기자

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