[CBC뉴스] 오는 6월 5일 목요일이 휴일이 되면 황금연휴가 펼쳐질 것 같다. 6일은 현충일로 공휴일이다. 일부 직장인들 사이에서 "황금연휴"에 대한 기대감이 있다. 만약 현충일 전 날인 목요일을 연차나 휴가로 사용한다면, 주말(7일 8일) 까지 포함해 총 4일간의 연휴가 가능하기 때문이다.

서울에 거주 중인 직장인 김모 씨는 “6월 초의 황금연휴는 여행이나 가족과의 시간이 부족했던 이들에게 좋은 기회”라며 “적극적으로 연차를 고려해볼 예정”이라고 말했다. 반면, 중소기업에 근무하는 이모 씨는 “현실적으로 금요일에 쉬기 어려운 상황이 많다”며 아쉬움을 드러냈다.

황금연휴는 일부 대기업이나 유연근무제를 적극 활용하는 기업에게 더욱 적합한 문화로 자리잡고 있다. 그러나 중소기업이나 자영업에 종사하는 노동자들에겐 하루라도 쉬는 것이 부담으로 작용할 수 있다. 이 때문에 모든 직장인들이 연휴의 혜택을 누린다는 보장은 어렵다.

전문가는 “임시 공휴일 지정이나 연차 사용 권장은 직원들의 사기 진작과 스트레스 완화에 긍정적 영향을 미친다”며 “기업 차원에서 유연성을 발휘해 이러한 연휴를 적극 활용할 수 있도록 도와야 한다”고 조언했다.

만약 다수의 직장인이 황금연휴를 맞게 될 경우, 여행이나 여가 시장은 크게 활기를 띨 전망이다. 특히, 6월은 비수기에 해당하는 계절로, 국내외 여행지를 찾는 이들도 많아질 가능성이 높다. 숙박업체와 교통업계는 벌써부터 마케팅에 나서며 잠재고객 확보에 주력하고 있다.

한편, 올해 현충일에는 전국적으로 추모 행사와 국민적 경건함이 이어질 예정이다. 하지만 동시에 황금연휴를 활용해 잠시 일상에서 벗어나려는 움직임도 늘어날 것이란 전망도 나온다.

현충일의 위치가 직장인들에게 뜻깊은 평소보다 긴 휴식을 선사하게 될 가능성이 높아졌다. 모든 직장인들이 동일한 여건에서 이 혜택을 누릴 수 없는 만큼, 일자리에 따른 격차 해소와 함께 더 유연한 근로 문화 확산이 필요해 보인다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 김민철 기자