[CBC뉴스] *국립대학교 직장내괴롭힘 및 행정적 보복 제보(정부&공공기관/ 익명)

작년 10월 18일 노무사님을 통해 내용증명으로 사직서를 제출하였고, 당일 사직서가 결재 완료된 것을 확인할 수 있었습니다. 

하지만 직장인 OOO대학교는 약 7일~10일 뒤, 해당 사직서가 비진의에 의한 사직서라며 반려한다고 통보를 하였습니다. 

그러면서 지금까지도 저에게 근로를 강제하는 문서를 협박하듯이 등기로 10여차례 보내었고, 마찬가지로 해당 내용을 메일, 문자로도 각각 10여차례 이상 보냈습니다.

또한 사직서 제출 후, 현재 약 4개월이 지났는데도 계속해서 무단결근처리를 하고 있으며 급여도 없는 저에게 4대보험료 납부를 강요하며 최근에는 명절상여금까지 지급하였습니다. 또한 이번달에는 성과상여금까지 지급한다고 합니다.

저의 경우, OOO재단의 대학혁신지원사업때문에 직장인 OOO대학교에 채용된 연구원으로 연구비를 통해 급여를 받고 있습니다. 

하지만 직장의 이런 행태가 직장내괴롭힘 신고에 따른 2차 가해라 생각되며, 전례에 없는 행정적 보복이라 생각이 듭니다. 

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