IT 스타트업 팀스파르타가 AI 신사업 확장에 맞춰 핵심 인재 공개 채용을 진행한다. 이번 채용은 생성형 AI와 클라우드 기술 수요에 대응하여 KDT 및 B2C 교육 커리큘럼을 고도화하고, AI 기업 교육과 AI 롤업 사업에서 주도권을 확보하기 위한 목적이다.

채용 분야는 크게 AI 기업교육 기반 컨설팅을 담당하는 ‘B2B팀’과 전통 SI 산업의 비효율성 개선을 목표로 AI Agent를 활용하는 ‘외주팀’으로 나뉜다. B2B팀은 고객사의 AI 활용 현황 진단과 AX 프로젝트 수행을 담당하며, Account Executive, 프로젝트 매니저, 프론트엔드 엔지니어, 프로덕트 디자이너 등 4개 직군에서 인재를 모집한다. 외주팀은 AI Agent의 로드맵 수립, 출시, 성과 관리를 총괄할 프로덕트 매니저와 설계·구현·배포 및 성능 검증과 고도화를 맡는 AI 에이전트 엔지니어를 채용한다.

아울러 팀스파르타는 소프트웨어 엔지니어와 프로덕트 디자이너 부문의 연계형 인턴도 선발한다. 소프트웨어 엔지니어 인턴은 백엔드, 프론트엔드, 데이터, 풀스택 엔지니어 중 한 포지션에서 3개월 간 실제 서비스 개발 프로젝트에 참여해 실무 경험을 쌓으며, 평가에 따라 정규직 전환이 이뤄진다.

채용 절차는 서류 심사 후 직무별 전화 및 화상 인터뷰, 동료 인터뷰, 리더 인터뷰 순으로 진행되며, 지원자는 ‘콜챗(Call Chat)’ 제도를 통해 15분간 채용 담당자와 실시간 질의응답이 가능해 직무 이해도를 높일 수 있다.

팀스파르타는 ‘자율과 성장’을 핵심 가치로 삼아 무제한 유급휴가, 1시간 30분 점심시간, 여름·겨울방학 제도 등을 통해 업무 효율과 워라밸을 지원한다. 또한 무제한 도서비 지원, 사내 스터디 및 소모임, 자기계발비, 자사 교육 프로그램 이용 등 다양한 복지 혜택을 제공한다.

이범규 팀스파르타 대표는 “이번 채용은 AI 신사업을 본격적으로 확장하고 주요 프로젝트를 성공적으로 이끌 인재 확보를 위한 것”이라며, “팀스파르타가 보유한 교육 경험과 기술 내재화를 바탕으로 국내 AI 생태계 혁신을 주도할 것”이라고 말했다.

한편, 팀스파르타는 2024년 한 해 동안 190여 개의 AI 실무 프로젝트를 수행해 기업 교육 시장 내에서 선도 기업으로 자리 잡았다. 누적 6000명 이상의 기업 실무자가 B2B 프로그램을 수료했으며, 평균 만족도는 4.78점(5점 만점), 수료율은 99.8%에 달한다.

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