[CBC뉴스] CJ그룹이 향후 3년간 1만3000명을 신규 채용한다.

CJ그룹은 25일 이 같은 채용 계획을 발표했다. 전체 신규 인력 가운데 청년 채용 비중은 최근 3년 연속 70%를 넘었으며, 지난해 신규 입사자 중 34세 이하 비율도 71%에 달했다.

코로나19 이후 대기업들이 수시 채용으로 전환하는 추세 속에서도 CJ그룹은 신입사원 공개채용 제도를 유지해왔다. 올해 신입 공채 규모는 전년 대비 20% 이상 확대할 방침이다.

청년 고용 확대는 뷰티·콘텐츠 등 젊은 세대 선호 사업 성장에 따른 것으로 분석된다. CJ올리브영은 지난해 1000명에 가까운 인력을 채용하며 K-뷰티 시장 확장과 함께 전국 단위 고용 창출 효과를 냈다. 매출액 기준 500대 기업의 국민연금 가입자 증가 현황 분석에서도 CJ올리브영은 증가자 수 1위를 기록했다.

투자도 확대한다. CJ그룹은 올해 국내 투자액을 전년보다 45% 늘린 1조5000억원으로 책정하고, 3년간 총 4조2000억원을 투입할 계획이다. 지역 생산·물류 거점 확충을 중심으로 수도권 외 지역 투자도 강화한다.

충북 진천군 ‘CJ블로썸캠퍼스’와 대전·옥천·청원 소재 CJ대한통운 허브터미널 등 비수도권 대규모 인프라를 기반으로 지방 일자리 창출을 이어가고 있다. 올해도 가공식품 생산설비 증설, 물류 거점 확보, 신규 매장 출점 등을 통해 지역 투자를 확대할 방침이다.

CJ그룹은 경기 둔화 국면에서도 청년 일자리 창출과 국토 균형발전 정책에 부응해 사회적 책임을 강화하겠다는 입장이다.

이재현 회장은 “기업은 젊은이들의 꿈지기가 돼야 한다”며 청년 고용 확대 의지를 강조해왔다. CJ그룹 관계자는 “K콘텐츠·K푸드·K뷰티 등 글로벌 경쟁력을 높일 인재를 양성하고, 도전하는 조직문화를 구축하겠다”고 밝혔다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 권오성 기자