[CBC뉴스] 아이온큐(IonQ, Inc.)가 새 최고재무책임자(CFO) 겸 최고운영책임자(COO)로 선임된 인더 M. 싱(Inder M. Singh)에게 파격적인 규모의 보상안을 내놓았다. 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출된 8-K 공시에 따르면, 싱은 오는 9월 4일(현지시간) 취임과 동시에 현금 급여 외에도 총 2,500만 달러에 달하는 주식 보상 패키지를 받게 된다.

계약에 따르면 싱은 연간 50만 달러의 기본급을 보장받으며, 동일한 규모(100%)의 연간 성과급 대상에도 포함된다. 올해는 취임일을 기준으로 산정된 비율만큼 성과급이 지급될 예정이다.

주식 보상은 세 가지 축으로 구성됐다.

첫째, 675만 달러 규모의 제한부 주식(Restricted Stock Units, RSU)이다.

둘째, 1,800만 달러 규모의 성과연동 주식(Performance Stock Units, PSU)이다. 이는 2025~2027년까지 3년간 회사 성과 지표 달성 여부에 따라 최대 200%까지 베스팅(가치 확정)될 수 있다.

셋째, 이전 직장에서 포기한 보상을 보전하기 위한 추가 RSU다. 이는 싱이 실제 포기한 금액을 입증하면 동일한 가치로 지급되며, 취임 2주년이 되는 시점에 베스팅된다.

계약에는 해고나 경영권 변동 상황에서 적용되는 보호 장치도 담겼다. 이 경우 최대 12개월간의 급여와 성과급, 주식 베스팅 가속, 의료보험 보조(COBRA) 등이 제공될 수 있다.

[‘서학!스타’는 CBC뉴스에서 제공하는 미국주식을 포함한 해외주식 콘텐츠로, 독자 여러분들께 앞으로도 폭넓은 정보를 제공하기 위해 노력하겠습니다. 모든 투자는 각자의 판단으로 선택해서 하는 것으로 최종적 책임은 투자자에게 있다는 점을 알려드립니다.]

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 한동준 기자